Comprar zoomcare

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Zoom quiere cuidado de la salud a ser más como visitar una tienda de Apple Hay & # x2019; s una forma confiable de obtener la atención de salud a la carta en los Estados Unidos: tienen (o esperar) algo médicamente grave a pasar a ti, y luego haul usted mismo hasta el mostrador de triaje en su sala de emergencias local. Claro, usted & # x2019; ll estar compitiendo por los recursos con otros pacientes que sufren de heridas de bala y ataques al corazón, pero se puede & # x2019; t se dio la vuelta. Pero en el siglo 21, ¿por qué & # x2019; t ser la calidad, la atención médica no amenaza la vida & quot; en la demanda & quot; de la misma manera que los taxis y comida para llevar son? Lo sé, lo sé: porque, como, regulaciones e infraestructura y dependencia de la trayectoria y esas cosas. ¿Derecha? En 2006, Dave Sanders, M. D. basada en Portland Oregon co-fundó una red de clínicas sin cita previa llamados Zoomcare para ofrecer exactamente eso. Zoomcare no era & # x2019; t exactamente Uber-esque, pero era como Starbucks o Chipotle:. Conveniente, coherente y asequible sin salir como & quot; & quot barato; Después de ampliar con éxito en Vancouver y Seattle, Zoomcare & # x2019; s creadores decidieron tomar un tiro en la expansión de esta & quot; la experiencia del usuario & quot; a más de cuidado preventivo básico. A principios de este año, la compañía renombrado como Zoom y comenzó a ofrecer su propio seguro de salud. así como un conjunto de servicios médicos que van desde la atención especializada (como la ortopedia y cardiología) a procedimientos de buena fe ER, por no hablar de & quot; visitas de vídeo & quot; a través de Skype, exámenes dentales, cirugía ambulatoria, y los servicios de salud mental. Zoom llama a esta red de capacidades, repartidas en 28 clínicas en el área metropolitana de Portland, su & quot; & quot campus de la salud.; El objetivo es implementar una versión alternativa-universo de atención de la salud urbana & # x2014; impulsado por móviles primera tecnología, diseño UX integrada, y bajo demanda & quot; retail & quot; el servicio al estilo & # x2014; junto con el sistema heredado existente de los hospitales, clínicas y compañías de seguros. Pero primero tiene que llegar zoom residentes de Portland para confiar en ellos con su salud en general x2014 & #; no es poca cosa para una empresa que & # x2019; s sido asociado con atención de urgencia barato durante casi una década. Sanders le gusta usar frases buzzy como & quot; Uber para el cuidado de la salud, & quot; pero zoom & # x2019; s enfoque asemeja más a Apple y apos; s estrategia de diseño para sus tiendas al por menor. Aquí están cinco ideas que Zoom está utilizando para rediseñar su versión de la atención médica moderna & # x2014; una versión que, si tiene éxito en Portland, Sanders espera de trasplante en ciudades a través de los EE. UU. A finales de 2014, ZoomCare contrató al ex director creativo ejecutivo Steve Siba McCallion para liderar su cambio de marca en Zoom. Él y su equipo actualiza todo lo que & # x2019; d espera, desde el tipo de letra de la marca de palabra a la sombra precisa de azul en la empresa & # x2019; s de marca. Pero también replantearse la experiencia del usuario física de la atención primaria. ¿Qué pasa si, en lugar de un inhóspitos folletos complejos llena de paredes de color beige y deprimente de hormigón, un centro médico parecía un lugar al que & # x2019; d tiene desee visitar, con invitando a los colores y la luz natural, amplios interiores e incluso los servicios & # x2014; como la comida de lujo y actividades de enriquecimiento para los niños? Steve McCallion, ex director creativo ejecutivo de Siba y ahora zoom & # x2019; s director creativo, quiere clínicas de zoom se sientan tan diferente de otras instalaciones médicas como las tiendas de Apple de hacer la mejor compra, o Ikea hace de Sears. & Quot; El & # x2019; s todo sobre lo que es accesible, & quot; él dice. & Quot; Muchos de nuestros estudios avanzados de atención son una especie de Siguiendo el modelo de espacios de co-working, donde los especialistas no funcionan igual entre sí, pero con ustedes. & Quot; McCallion y Sanders habla mucho de & quot; Sarah, & quot; un personaje que Zoom creado para representar a su base inicial de los clientes. Este enfoque ISN & # x2019; t poco común en el diseño de productos, pero para la atención médica que & # x2019; s radical: por definición, & quot; Sarah & quot; denota tanto sobre los cuales zoom no está diseñado para el (los miembros de Medicaid y Medicare, por ejemplo, o personas que no tienen acceso regular a los dispositivos móviles o en Internet). & Quot; & # x2019 Nos; re no se disculparon por esto, & quot; dice McCallion. & Quot; Una de las debilidades de la atención de salud está tratando de ser todo para todas las personas. & Quot; David Sanders lo ve como parte de Zoom & # x2019; s general & quot; & quot al por menor; enfoque de la prestación de atención de salud, en comparación con el & quot; & quot mayoristas; de los hospitales y las HMO. & Quot; Segmentación y sistemas especialmente diseñados son buenos y sanos, & quot; él dice. Se espera ampliar la definición de & quot; Sarah & quot; para incluir a los usuarios de Medicare y Medicaid, pero sólo cuando se & # x2014; y si & # x2014; Zoom puede ofrecer una increíblemente gran experiencia para su segmento inicial de los clientes. (Sí, Sanders es un fan de Steven P. Jobs.) & Quot; Una de las cosas que más me gustan en la biografía Jobs por [Walter] Isaacson derecha es una sección allí donde dijo, & # x2018; A veces es & # x2019; s mejor para ser las manos de un monstruo de control, & # x2019 ; & quot; dice Sanders. & Quot; Creo que la gente sabe lo que & # x2019; s gustaría tener un producto muy bien diseñado. Creo que & # x2019;. Re va a gustar mucho & quot; Por supuesto, no & # x2019; s otra razón por la que Apple puede crear esos increíblemente grandes experiencias, y Sanders doesn & # x2019; t pica las palabras acerca de su aplicación a pacientes zoom & # x2019; beneficio. & Quot; Tenemos que poseer usted, & quot; él dice. & Quot;. Lo cual es bueno & quot; De Sander & # x2019; s punto de vista, la infraestructura médica en Estados Unidos es tan fragmentado y disfuncional que la única manera de garantizar una satisfactoria & quot; la experiencia del usuario & quot; dentro de ella es la construcción de su propia, de cabo a rabo. Esta es la razón por zoom lanzó su propio seguro de salud, y & # x2019; s también el razonamiento detrás de su distribuida & quot; campus de la salud, & quot; donde casi cualquier servicio médico ofrecido por un hospital de la ciudad también se ofrecerá a la carta en uno o más clínicas de zoom. & Quot; Tiene que ser cuidado completo en una plataforma de afiliación en el control de su teléfono, & quot; dice Sanders. & Quot; Zoom tiene que ofrecer trasplante de órganos, por lo que hace. Se & # x2019; s de un sistema completo de atención sin excepción alguna. & Quot; ¿Acaba de decir el trasplante de órganos. En qué universo es la disponible en una clínica de la comunidad? Obviamente, zoom ha tenido que organizar asociaciones estratégicas o nadie compraría en Sanders & # x2019; s llamada & quot; & quot sistema completo.; Y Zoom & # x2019; s asociaciones de lanzamiento parecen diseñados intencionalmente para apuntalar la inquietud por parte de los clientes potenciales. Se asoció con la Oregon Health and Science University (OHSU) del Hospital, Portland & # x2019; s Nivel 1 centro de trauma y el hospital universitario, para colocar los médicos de OHSU en sus clínicas y proporcionar seguro de salud a los empleados de OHSU. Y al igual que de Apple como objetivo comprobar la validez de validar su plataforma de música llevando a cabo en el escenario de Drake en la WWDC, zoom ha anunciado otros clientes de seguros que parecen hechos a medida para apelar a las aspiraciones de estilo de vida de los residentes urbanos, digitales nativos jóvenes. Instrumento. una agencia interactiva basada en Portland que cuenta Google, Nike y Flipboard como clientes, firmó un acuerdo para utilizar el zoom como su opción de seguro de los empleados. Lo mismo para Hannah la sociedad del animal doméstico. un proveedor de veterinaria que parece que podría estar en Zooey Deschanel & # x2019; s de marcación rápida. El mensaje es claro: si el zoom & # x2019; seguro de s es lo suficientemente bueno para la ciudad & # x2019; s mejores médicos, creativos digitales de la cadera, y los amantes de rescate perro, ISN & # x2019; t es lo suficientemente bueno para usted, también? "Satisfacción Zoomcare = Cero de empleo" Los contratistas independientes y agencias de empleo se pagan bien ya tiempo. Si no te gusta la persona en el cubículo de al lado de usted, no se preocupe; uno de ustedes salga a finales del próximo mes. Grandes ejemplos de lo que no quiere ser como cuando seas grande y convertirse en un gerente. En la puerta en su sede corporativa, hay un mensaje que da la bienvenida a los innovadores. Esto es lo más lejos que sus innovaciones van a recibir. Detrás de las puertas, sus procesos son torpes, torpes, y derrochador. La infraestructura de TI no está bien pensado. ordenadores de torre tienen el sistema operativo Windows. Las computadoras portátiles son Mac OS. Esta configuración no permite el uso fácil de la suite Microsoft Office. Usted tiene que conseguir licencias para MS Office para todos los usuarios. Si usted no compra la versión para Mac de Microsoft Office, usted tiene que conseguir una máquina virtual, que (para obtener resultados óptimos) requiere un servidor dedicado. & Lt; & lt; Leer de nuevo, porque ata en algo otro comentario dijo acerca de este patrón: Zoomcare es barato! Ellos no quieren gastar el dinero en licencias de Microsoft. Para evitar esto, Zoomcare utiliza Google Docs, que es gratuito. Google Docs es adecuado para una escuela secundaria o estudiante universitario, pero no un negocio completo soplado, ya que no es tan fiable o "robusto" como MS Excel. Ejemplo de fiable: MS Excel puede contener cerca de 65.000 filas antes de que realmente tiene que preocuparse por problemas de corrupción. Con Google Docs, usted tiene que empezar a preocuparse alrededor de 6.500 filas. La corrupción se produce antes si tiene un montón de fórmulas en la hoja de cálculo de Google Docs. Ejemplo de robusta: MS Excel tiene una función incorporada llamada "Eliminar duplicados", y lo hace exactamente eso. Le pregunté a mi entrenador, donde esta función estaba en Google Docs. Ella no sabía. Ella no creía que existía para esta aplicación. Cuando le pregunté a nuestros técnicos de TI, me dieron la misma respuesta. Tenía que averiguarlo por mi cuenta; "Eliminar Duplicados" es un add-on en Google Docs. Descubrí asociados (como la oficina de los médicos, abogados, etc.) tomaron hojas de cálculo Doc Google de Zoomcare, cortar los datos y la pegué en el programa Excel de su ordenador para que pudieran reorganizar y filtrar la información para que sea comprensible y relevante al trabajo que realizan . Zoomcare ama los procesos en papel. Casi todos los proveedores de Zoomcare han ido sin papeles. facturas de enrutamiento para su aprobación a lo largo Zoomcare es tan simple como el envío de correo electrónico (con accesorio) a la persona adecuada. Existe un precedente de que una firma real de la aprobación no es necesaria para realizar el pago, por lo que una simple respuesta que indica, "apruebo este" es suficiente para cortar un cheque. El uso de un programa como Bullzip, que el tráfico de correo electrónico se podría convertir en un archivo PDF, y ese archivo se puede guardar en un archivo electrónico. Además, el equipo de cobrar todo el mundo en las cuentas por pagar y cuentas tiene un escáner en su / su escritorio. Así que cualquier cosa que realmente entra en juego en el papel puede ser digitalizada con casi ningún esfuerzo. SIN EMBARGO, Zoomcare ama PAPEL! Imprime todas las facturas. documentos físicos se distribuyen diaria. Esos documentos son eventualmente devueltos a un empleado de contabilidad para el pago. Después del pago, los documentos son de goma de bandas y se dejó caer en un cajón, esperando a alguien para encontrar el tiempo para volver a digitalizarlas y meter a la basura en un archivador diferente, donde se van a dejar indefinidamente. Los gerentes son ilógicas. Ellos quieren que todos para aumentar la eficiencia y la productividad sin cambiar ningún paso en cualquier proceso. & Lt; Esto es simplemente una directiva para hacer el trabajo más rápido. Eso no es posible Persona-A es una pieza de una máquina hecha de decenas o cientos de piezas. Si las otras partes no están funcionando tan rápido como es usted, sus manos están atadas. He encontrado gestores desalientan la automatización. Creo que el temor de que se presenta en tres partes:. 1) que no entienden (y no quiero aprender acerca de la tecnología), 2) son microgerentes y automatización les obliga a aflojar su control, y 3) no quieren ser conocidos como la persona que no ha venido con la idea antes. Hay un puesto en este sitio web titulado, "Zoomcare. Turnaround bajo demanda." Como otro ex empleado Zoomcare, te puedo decir que todo en ese puesto es cierto. Su / su afirmación de que los comentarios laudatorios es probable que sean las plantas de manager, (guiño, guiño) puedo ver la gestión de zoom haciendo eso. Asesoramiento a la administración Los propietarios de la empresa y los administradores no van a leer esto, y mucho menos prestar atención a cualquier consejo. Escribo esto para los solicitantes de empleo, no para Zoomcare. Solicitantes de empleo no banco en una carrera en Zoomcare. Es un trampolín; un lugar para ganar un cheque de pago, mientras busca algo vale la pena hacerlo. Zoom + Comentarios Esta organización de la salud es uno de los pocos que está desafiando el status quo (en 8 comentarios) Hablar con cualquier persona, cualquier persona, en persona sobre el trabajo para ZOOM antes de aceptar un trabajo aquí (en 4 opiniones) Promueven desde dentro y su mandato no ayuda a sus posibilidades de conseguir el trabajo (en 3 opiniones) ha demostrado ser un gran lugar para aprender y crecer tanto personal como profesionalmente (en 4 opiniones) Todo el mundo trabaja duro, así que hay que establecer sus propios límites para la conciliación de la vida (en 6 comentarios) Desde que la compañía está creciendo a un ritmo rápido, hay muchos proyectos que se encienden en todo momento (en 4 opiniones) Nadie que tenga un plan de salud experiencia Sospecho (en 5 comentarios) Por la cantidad de trabajo que se espera, el grado de pago es terrible (en 3 opiniones) 15 minutos no es tiempo suficiente para hacer una buena visita del paciente y la documentación (en 4 opiniones) Más pros y los contras He estado trabajando en Zoom + (más de 3 años) He trabajado para ZOOM + durante más de 4 años en múltiples posiciones (entre ellos el apoyo y la gestión clínica línea de papeles delanteros). Realmente creo en la misión de ZOOM y creo que hemos identificado una manera notable para cuidar de las personas y de impulsar el cambio sistémico al mismo tiempo. Trabajando para ZOOM + ha sido un gran aprendizaje experiencia - empleados tienen el reto de asumir nuevos proyectos y aprender nuevas habilidades con regularidad. Como una empresa de 10 años, tenemos una fuerte implantación en el mercado, pero funcionamos en un ambiente de trabajo muy dinámico. ZOOM + es una excelente opción para alguien que trabaja duro, se puede ver la imagen grande, y que no tiene miedo de adaptarse rápidamente. El cambio y la incertidumbre puede absolutamente ser estresante. Las personas que no respetan o interiorizan nuestro compromiso con la innovación a menudo se mueven con rapidez en busca de una mayor estabilidad "día a día". Trabajando en la sede de ZOOM + ha sido nada menos que una experiencia gratificante. He estado allí casi un año, y sigo con ganas de ir a trabajar todos los días. ZOOM + es un excelente lugar de trabajo para alguien que le gusta ser desafiado, el trabajo duro, y que no se siente cómodo con la mediocridad. Hay expectativas claras, con una comunicación clara en el rendimiento. Las metas individuales son accesibles, pero crean suficiente desafío para mantener a los empleados constantemente empujando a sí mismos hacia el crecimiento. Las expectativas son altas, pero no irreal, y hacen que todo sea más gratificante cuando se alcanzan los objetivos. Me veo trabajando para ZOOM + a largo plazo, sin dejar de construir mi carrera con una empresa me siento orgulloso de trabajar. En realidad yo no tengo nada negativo que añadir. He estado sentado en mi computadora (personal) (en casa) tratando de pensar en algo negativo! Lo único que ocurre es que las vacaciones no se les paga? Pero eso es una cosa muy pequeña, que no me deja dormir. Hay o había gente dentro de la empresa que trata de realizar un gran servicio en un entorno gestionado por un equipo de tiranos. Ellos deben ser elogiados por sus esfuerzos de tratar de hacer lo correcto en una situación imposible. El mejor indicador de que va a impresionar a la evaluación de este como empleador es el / tasa de desgaste volumen de negocio. El equipo de liderazgo se precia de ser innovadora, pero sus técnicas de liderazgo antiguas reflejan déspotas y tiranos que plagan la historia humana. Sería difícil ser un profesional y trabajar aquí y mantener su brújula moral o su ética profesional o personal, ya que se le pedirá a suspender tanto con regularidad. Buscar artículos de noticias relativas a la atrición y la búsqueda vinculados por el número de directores médicos que han tenido en los últimos 3 años. Asesoramiento a la administración Dejar de tratar a la gente de esta manera. No sólo a sus empleados, pero su base de clientes. El equipo (s) están llenos de gente grande, muy inteligente, trabajadora, de colaboración, el cuidado y la diversión! El liderazgo se dedica a educar y entrenar el equipo para tener un mejor entendimiento del negocio, la mejora de visión para los negocios, la historia y el futuro de zoom, y cómo ser un gerente de negocios o colaborador de la empresa. Nunca he trabajado para una empresa en la que los fundadores están tan estrechamente conectados con la gente, usted sabe, y se invierten en usted como empleado. La compañía está creciendo y evolucionando tan rápido que están jugando a ponerse al día en muchos niveles. Zoom es una puesta en marcha, una increíble puesta en marcha! Así que con eso, hay deficiencias tecnológicas, las deficiencias de personal, deficiencias de proceso, etc. Lo bueno de todo esto, si usted trabaja aquí puede ser una parte de la resolución a la fijación de ellos. Todos los contras son dolores simple crecimiento Asesoramiento a la administración Comunicación Comunicación. Necesitamos más y de una manera oportuna Hablar con cualquier persona, cualquier persona, en persona sobre el trabajo para ZOOM antes de aceptar un trabajo aquí. Muchos de los comentarios publicados aquí son comentarios hechos por fantasmas "HR" ZOOM. No hay pros a trabajar aquí. Es un lugar horrible para trabajar y esta empresa estará fuera del negocio en los próximos 5-7 años. Recibir tratamiento a aguas residuales y se les paga peor que en cualquier otro proveedor de servicios, mientras que los ejecutivos se llenan los bolsillos y se burlan de "asistencia sanitaria". los cambios de prioridades, las horas de mierda, sin equilibrio trabajo-vida, flagrantes mentiras de la administración. Gestión casi cuenta acerca de su disposición a mentir a los reguladores y empleados por igual. Si se encuentra en una posición de liderazgo, esperar que la presión constante de la gestión a cualquier hora del día. Esté preparado para ser humillado públicamente por la dirección ejecutiva en reuniones de personal cada semana. Incluso si de alguna manera a alcanzar sus objetivos poco realistas, aún no está a salvo de menosprecio, mentiras, o siendo despedido por ninguna razón. Asesoramiento a la administración Esta empresa existe por una sola razón --- para enriquecer los fundadores. Así vender la compañía ya y salir de Portland. Su visión del futuro de la salud es a la vez errónea y aburrido. Salir mientras todavía tiene una oportunidad. Después de haber trabajado aquí por más de unos pocos años, ZOOM + ha demostrado ser un gran lugar para aprender y crecer tanto personal como profesionalmente. Usted será desafiado y empujado más allá de sus límites confortables, pero no hay ningún trabajo que se compare a trabajar aquí. Usted está expuesto a tantas facetas diferentes del negocio que usted nunca se aburrirá. La gente que trabaja aquí son brillantes, inteligente y cariñoso. ZOOM se mueve rápidamente y los cambios son a menudo, por lo que debe ser capaz de manejar la ambigüedad y el cambio frecuente. Si está buscando el mismo papel tradicional que se utilizan también; ya sea en el servicio al cliente, operaciones, tecnología o la atención al paciente. a continuación, esto probablemente no es el mejor ajuste. Asesoramiento a la administración Mantente fiel a la filosofía de gestión de contexto, la claridad y conectar. Continuar mejorando un 10% año tras año en todo lo que haces. He estado trabajando en Zoom + a tiempo completo (menos de un año) - ZOOM + es una compañía con un punto de vista, la visión y la misión fuerte. El equipo de liderazgo es muy clara acerca de por qué existe ZOOM +, y por qué son tan apasionados por lo que estamos construyendo. - La empresa cuenta con una filosofía de gestión, y está claro lo que se espera. - Trabajar con brillantes, inteligentes, "all-in" compañeros de trabajo. La empresa tiene que ver con la contratación y retención de los A-jugadores. (B y C los jugadores no se toleran, parte de por qué hay tantas críticas negativas.) - Un enorme potencial para el crecimiento y el aprendizaje de los líderes y los proveedores imaginativo. - ZOOM cree en la toma, no cumplir. No es una empresa de cubiertas u otras pérdidas de tiempo corporativa. Si te gusta para construir prototipos y productos de la nave, la iteración, y nunca se sienten "terminado", ZOOM es un gran ajuste. - Todo el mundo trabaja duro, así que hay que establecer sus propios límites para la conciliación de la vida. - Tiene que ser inteligente y obtener puesta al día rápidamente. El éxito si es muy ligada a estar en un gran equipo, con un gerente que le ayuda éxito y le permite hacer las cosas. Asesoramiento a la administración - Continuar con quincenales todas las manos y las llamadas. La transparencia ayuda a que todos se sientan bien con el cambio. - Manténgase enfocado en la construcción de grandes equipos de personas habilitadas - Estar dispuestos a pagar por los mejores talentos. 10x personas valen la pena. Mantener a los jugadores A que tiene feliz. ZoomCare Se aplica a estar en Oregon Cambio 2 de mayo de, el año 2015 3:04 Portland, OR (PRWEB) del programa 02 de mayo de, el año 2015 ZoomCare, el innovador basado en Portland de la asistencia sanitaria a la carta anuncia hoy que ha presentado planes para ofrecer su nuevo seguro de salud para individuos y pequeñas empresas en la Bolsa de Oregon. El Sistema de Seguros ZOOM + Personal de Salud es el primer sistema de seguro de salud de la nación construida desde cero para mejorar el rendimiento humano. ZOOM + Seguro Personal de Salud fue primer tales tasas de presentación que incluye de ZoomCare y un sistema de salud que están sujetos a revisión y regulación por parte de la División de Seguros de Oregon. Una vez aprobado por el Comisionado de Seguros, de Oregón podrán adquirir la membresía en ZOOM + Planes de Seguros de Salud Personal directamente en http://www. zoomcare. com/shop o mediante intermediarios disponibles y los intercambios de seguros. "Estamos ofreciendo un nuevo tipo de seguro de salud para los residentes de Oregon que quieren ser más creativa, productiva, más rápido, más feliz más en forma de seguro de salud,. Se puede utilizar realmente todos los días para estar tan saludable como usted quiere ser. Nuestra nueva Salud Personal Seguros dará a la gente acceso completo a nuestras clínicas bajo demanda urgentes, media y superior de la vecindad de cuidado que usted controla con el teléfono ", dijo Dave Sanders, MD el co-fundador y CEO de ZoomCare. ZoomCare fue certificado como un portador del seguro de enfermedad en 2014 y ha estado vendiendo activamente en el segmento de mercado "gran empresario". [Reporteros en cuenta: la información completa tasa de presentación estará disponible en la Oficina del Comisionado de Seguros de Oregon a partir del 1 de mayo de 2015. Denise Honzel, presidente de Zoom Seguro de Salud estará disponible por teléfono para responder a preguntas sobre las presentaciones de ZoomCare] ZoomCare, el innovador basado en Portland de la asistencia sanitaria On-Demand, está creando el primer sistema de seguro de salud de la nación construida desde cero para mejorar el rendimiento humano. Al combinar perfectamente la seguridad de los seguros de salud tradicionales con el cerebro a base de membresía, celular y la fuerza / resistencia de formación y entrenamiento, ZOOM + Seguro Personal de Salud es capacitar a las personas a alcanzar su máximo potencial. Co-fundada en 2006 en Portland, Oregon por los empresarios de la salud David Sanders, M. D. y Albert DiPiero, M. D. ZoomCare fue construido en la promesa de entrega de "El doble de la Salud en la mitad del coste con diez veces la del placer." ZoomCare es una empresa privada que opera actualmente 26 clínicas de barrio en Portland, Vancouver y Seattle. ZoomCare fue seleccionada una de las empresas de salud más admiradas en Oregon en 2014 y ha sido finalista para el empresario de Oregon de la empresa Crecimiento de la Red del Año. ZoomCare ha sido responsable de muchas primicias de salud al por menor. La compañía construyó el primer programador en línea móvil con acceso el mismo día a más de 500 citas sin espera; creado el innovador formato de clínica al vecindario; inventó el "minuto mágico" y "procedimiento sin dolor"; ayudado a aprobar una legislación que permite clínicas para proporcionar medicamentos de venta con receta; publicada precios transparentes en la página web; ofrecido horas de oficina convenientes los 365 días del año, en algunos casos hasta la medianoche. Para obtener información adicional acerca de ZoomCare, visite ZoomCare. com y nuestra página de Facebook. Categorías ZOOM + Servicios & amp; Precios ZOOM + se encuentra en la red para la mayoría de los planes de seguro. Tenga en cuenta que ZOOM + no acepta Medicare, Medicare Advantage, Medicaid, Tricare, o el Plan de Salud de Oregón. ZOOM + no acepta dinero en efectivo o cheques. Es necesaria una tarjeta de débito o de crédito para hacer una reserva y pago. ZOOM + hace todo lo posible para verificar los beneficios de seguro de un paciente antes de la final de la visita. Si una compañía de seguros no es capaz de verificar los beneficios, ZOOM + recogerá el importe total de la visita en la comprobación y emitir un reembolso si es necesario. Copyright © 2016, ZOOM +